一年一度的福禄克安全调雷竞技app查旨在确定人们对各种工作场所安全相关话题的情绪趋势。这是该调查的第三个年头，报告中包括了部分问题的趋势。
56%的员工对如何使行业更安全有想法
超过一半(55.9%)的受访者同意，他们对如何使该行业成为更安全的工作场所有想法。虽然只有21.7%的受访者在调查中提供了开放领域的想法，但许多想法贯穿本报告，未来的调查将从参与者那里收集更具体的建议。
安全生产人人有责
在过去的三次调查中，关于谁对工作场所安全最负责任的看法保持不变，工人/你自己是最负责任的，但只有微弱的差距。受访者被要求根据他们对工作场所安全的负责程度对五个群体进行排名。对于大多数负责任的人来说，每个群体都有密切的代表，其中Workers/Yourself仅以38%的选票胜出。随着以下职位的排名(即，第二大责任)，所有五个群体的代表性都开始减少，人力资源在最不负责的职位上获得了85.5%的投票。
解读这一信息的一种方式是，对于谁应该负最大责任，人们看法不一，但有证据表明，每个人都在确保工作场所安全方面发挥了一定作用。
宾夕法尼亚州一位18-24岁的受访者说:“我认为安全是公司关注的问题，但忽视了小细节，依靠可靠的工具可以帮助提高安全，但培训和适当的个人防护装备将进一步巩固基础知识，让工人对自己和他人的安全负有最大责任。”
95%的员工认为可以采取更多措施使工作场所更安全
在过去三年中，几乎所有受访者都同意或强烈同意有机会改善工作场所的电气安全。调查的公开回应部分的评论支持这一观点，并建议领导和主管更认真地对待安全培训。
“在电气行业，经常接受安全规程培训是必不可少的。随着时间的推移，员工可能会变得自满，”来自加州的一位45岁至54岁的受访者表示。
97.5%的工人同意工作场所安全与强大的安全文化有关
在过去三年里，安全工作场所文化的重要性保持不变。受访者一致认为企业文化对工人安全有积极影响。
明尼苏达州一位35-44岁的受访者表示:“获得安全文化的认可是最具挑战性的部分，但同时也是最重要的部分。”
人们对公司安全文化的信任度正在下降
尽管2022年98%的受访者同意(强烈同意/同意)强大的安全文化对保证工人的安全很重要在美国，只有37%的人认为大多数公司都有员工配备。在这项为期三年的调查中，对这个问题的回答更多地倾向于不同意。
来自俄亥俄州的一位55-64岁的受访者说:“标志和废话不是一种安全文化。
关于多少培训才算“足够”的分歧和困惑
在三年的时间里，关于足够的安全培训的情绪从不同意(不同意/非常不同意)变成了11.5%，但只有不到1%的情绪变化变成了同意(非常同意/同意)。这种调整可能是由于情绪的变化，对“足够”看起来/意味着什么缺乏一致意见，或者是培训的增加/减少。
正如一位来自新泽西州的55岁至64岁的受访者所指出的那样，“培训，培训，还是培训。”
78%的人认为电工有时不穿PPE是因为不方便
绝大多数受访者，每年都同意电工跳过使用t个人防护装备(PPE)因为它很不方便。有趣的是，在693个同意的回答中(非常同意/同意)，31%的人认为“工人/你自己”对工作场所安全负有最大的责任。
一位受访者向PPE手套制造商提出了这样的建议:“制造更贴合的电气手套。我见过电工对手套感到沮丧，就把手套摘下来工作。——35-44岁，来自德克萨斯州。
65%的电工同意他们使用准确评级的测试工具
大多数电工的调查情绪使用测试工具准确评估他们的工作环境已趋向一致。然而，过去的两年仍然表明，在这一领域还有工作要做，以确保适当的额定工具可用，并在电工将工作的环境中使用。
47%的人不确定创新技术是否使他们更安全
在第一年，这项关于使用创新技术确保工人更安全的调查问题引发了复杂的情绪。大多数受访者要么同意，要么不同意，但绝大多数人没有意见。关于这一主题的进一步探索将包括在未来的调查中。
72.3%的员工表示，他们依靠工具技术来保证自己的安全
72.3%的人同意(非常同意/同意)他们依赖工具和其他设备中的技术来保证他们在工作中的安全。这些是创新技术还是安全标准，还是两者的结合，将在未来的调查中进行调查。
71.8%的工人保持最新的电气安全标准
绝大多数受访者(71.8%)同意(非常同意/同意)他们会及时了解电气安全标准的变化。受访者如何以及何时跟上标准变化将在未来的调查中进行调查。
68%的学生定期参加安全培训或课程
大部分受访者(68.1%)同意(非常同意/同意)参加安全培训/课程。基于问题5:大多数公司提供足够的电气安全培训;进一步的调查将有助于了解受访者参与培训的频率和质量。
关于2022年调查
此前2021年调查中关于2019冠状病毒病和对工作场所安全影响的问题已被删除。增加了与工具和技术相关的新问题。
2022年的调查中新增了一个开放的评论领域，收到了200多条评论。
- 调查时间:2022年2月1日-28日
- 格式:Qualtrics
- 总共完成的回答:922
- 代表州:49个，包括哥伦比亚特区
- 年龄范围:17至74岁，大多数在45至64岁之间
- 代表性行业:制造业、暖通空调、建筑业
- 最受欢迎的职业类型:电工、维修技术员、工程师
- 按就业状况划分的受访者比例:雇员(72.5%)、自雇(11.3%)、承办商(9.4%)、退休(6.2%)及失业(0.7%)